ระเบียบวาระที่  ๔     เรื่องเสนอเพื่อทราบ
                          ๔.๒  กระบวนการและขั้นตอนการดำเนินการติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย อธิการบดี และคณบดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔  มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี
 
สรุปเรื่อง  
 
                     ตามที่สภามหาวิทยาลัยมีมติแต่งตั้งคณะกรรมการติดตาม  ตรวจสอบ  และประเมินผลงาน ของมหาวิทยาลัย และคณบดี ในการประชุม ครั้งที่ ๔/๒๕๖๓ เมื่อวันที่ ๒ เมษายน ๒๕๖๓  นั้น  คณะกรรมการฯ ได้ดำเนินการตามมาตรา ๓๙  มาตรา ๔๙ และ มาตรา ๕๐  แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ พ.ศ. ๒๕๔๗  ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย การติดตาม  ตรวจสอบและประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย  พ.ศ.  ๒๕๔๙  และข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย การติดตาม  ตรวจสอบ  และประเมินผลงานของคณบดี  พ.ศ.  ๒๕๔๙  และเพื่อให้การดำเนินงานติดตาม  ตรวจสอบ และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย และคณบดี เป็นไปด้วยความเรียบร้อย  มีประสิทธิภาพ  คณะกรรมการได้มีการประชุมกำหนดกระบวนการและขั้นตอนการดำเนินงาน  ในการประชุมครั้งที่  ๒/๒๕๖๔  เมื่อวันที่  ๒๗  พฤษภาคม  ๒๕๖๔  และที่ประชุมสภามหาวิทยาลัยมีมติเห็นชอบ ในการประชุมครั้งที่ ๖/๒๕๖๔  เมื่อวันที่  ๑๐  มิถุนายน  ๒๕๖๔ แล้ว จึงขอนำเสนอกระบวนการและขั้นตอนการดำเนินการติดตาม  ตรวจสอบและประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย  อธิการบดี และคณบดี  ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ ต่อคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย  เพื่อทราบและดำเนินการต่อไป
 
เอกสารเพิ่มเติม
    -รายละเอียดกระบวนการและขั้นตอนการติดตามตรวจสอบและประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย อธิการบดี และคณบดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวขัอง
    ๑. พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยราชภัฏ  พ.ศ. ๒๕๔๗
    ๒. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์  ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย คณะกรรมการติดตาม  ตรวจสอบ และประเมินผลงานของมหาวิทยาลัย  พ.ศ. ๒๕๔๙
    ๓. ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์  ในพระบรมราชูปถัมภ์  จังหวัดปทุมธานี  ว่าด้วย คณะกรรมการติดตาม  ตรวจสอบ และประเมินผลงานของคณบดี  พ.ศ. ๒๕๔๙
 
ประเด็นเสนอเพื่อทราบ
 
 
มติคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย
    ...............................................................................................................................................................
    ...............................................................................................................................................................
    ...............................................................................................................................................................
    ...............................................................................................................................................................